COVID-19의 예방접종 상황에 대해 누군가에게 묻는 것은 귀찮은 문제가 될 수 있습니다. 백신 접종에 대해 기꺼이 말하는 사람도 있고, 그 정보를 비밀로 해두고 싶은 사람도 있습니다.
조지아 주에서 선출된 마조리 테일러 그린 의원을 포함한 일부 의원들은 예방접종 자격에 대해 묻는 것은 HIPAA 위반이라고 주장하고 있습니다. 하지만 다른 사람들은 그게 사실이 아니라고 말했어요.
그래서 여기서 정말 무슨 일이 벌어지고 있는 거야? 알아야 할 것을 계속 읽으세요.
HIPAA가 뭐죠?
귀하는 적어도 어느 정도 HP AA에 정통하거나, 적어도 의원에 갔을 때 HP AA 컴플라이언스에 관한 양식에 서명해야 했을 것입니다. 그러나 대부분의 사람들은 법의 세부사항에 대해 모호하다.
HIPAA는 1996년 건강보험의 이식성과 설명 책임에 관한 법률의 약어이다. 질병 통제 예방 센터(CDC)은 민감한 환자의 건강 정보가 환자의 동의나 지식 없이 공개되지 않도록 보호하기 때문에 국가 표준을 제정하도록 의무화한 연방 법이라고 설명했다. 여기에는 HIPAA의 요건을 실장하는 HIPAA 프라이버시 규칙이나 프라이버시 규칙의 대상이 되는 정보의 서브셋을 보호하는 HIPAA 보안 규칙 등, 몇 가지 요소가 있습니다.
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프라이버시 규칙의 기준은 대부분의 사람들이 우려하고 있는 것입니다. 이것에 의해, 프라이버시 규칙의 대상이 되는 엔티티에 의한, 「보호된 헬스 정보」라고 불리는 헬스 정보의 사용과 개시에 대처합니다. 미 보건복지부에 따르면 이들 사람과 조직은 대상 기업으로 불리며 의료계획, 의료청산소, 의료제공자 등이 포함된다.
프라이버시 규칙에는 개인의 건강정보 사용방법을 이해하고 관리할 권리에 관한 기준도 있습니다. 기본적으로 건강정보가 적절히 보호되도록 도와주면서 양질의 건강관리를 제공 증진하고 국민의 건강과 복지를 보호하기 위해 필요한 건강정보의 흐름을 허용하는 것이 목표다. 따라서 의사가 지역 약사에게 처방된 약에 대해 이야기하는 것은 당신이 그것을 허가하는 용지에 서명할 때의 HIPAA 위반이 아닙니다.그러나 의사가 해피아워에 당신의 건강상태를 친구에게 자세히 알려주고 당신의 이름을 사용하는 것은 입니다.
보안규칙은 기본적으로 대상 사업자가 개인의 의료데이터를 보호하기 위해 열심히 임할 필요가 있음을 의미합니다.
HP AA는 무엇을 합니까?
전체적으로 HIPAA는 특정 상황이나 상황에서 개인의 의료정보를 보호하는 데 도움이 됩니다. (이탤릭체: 그건 나중에 나와요.)
HIPAA는 개인 의료정보를 아는 사람들에게서 비밀로 하고 싶을 수도 있기 때문에 우리 모두를 보호하기 위해 중요하다고 럿거스 로버트 우드존슨 의대 여성건강연구소장인 글로리아 바흐만 박사는 말합니다 그것은 당신의 의사가 당신의 일을 호소하고, 당신이 임신했는지, 당뇨병에 걸려 있는지, 당뇨병의 치료를 받고 있는지를 상사에게 전하는 것을 방지합니다. (어차피 의사가 그런 건 아니지만 요점은 알겠어요.)
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그럼 예방 접종을 받았는지 여부를 묻는 것은 HIPAA 위반인 건가요?
아니요. 휴스턴에 본사를 둔 로펌 스튜어트 PC의 고용변호사이자 라이스 대학 존스 대학원 경영학 연구과 부교수인 래리 스튜어트는 고용주가 종업원에게 예방접종 상황을 물어보는 것은 연방법 위반이 아니다. 기업과 그 후원자들도 마찬가지다.
앨런 마이젤 피츠버그대 법생명윤리학부 교수는 (HIPAA는) 사업주나 다른 개인이 예방접종을 받았는지를 묻는 것을 결코 금지하지 않는다고 USA투데이에 e메일로 말했다. "실제로 위 의료기관이 예방접종을 맞았는지를 묻는 것조차 금지되지 않았습니다."
직장차별에 대한 법률을 관리 집행하는 미국고용기회균등위원회(EEOC)도 고용주가 합법적으로 질문하고 답을 구하는 입장이라고 스튜어트는 말한다.
왜 예방접종을 안 했느냐고 기업이나 고용주에게 물어보면 사태는 좀 어려워진다. 스튜어트씨는, 「예방 접종을 방해하는 의료 장애가 있으면, 미국 장애법을 따를 필요가 있을지도 모른다」라고 말했습니다. 그리고 종교상의 면제가 있는 사람은 그것도 받아들일 필요가 있을지도 모릅니다.
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